Directeur(trice) général(e) - club de golf de Bic

OFFRE D’EMPLOI - CLUB DE GOLF DE BIC

DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

Fondé en 1932, le Club de golf de Bic est reconnu pour la qualité de son parcours, son accueil chaleureux et sa situation géographique unique à quelques pas des Iles du Bic. Les membres et les visiteurs, de tous les niveaux, peuvent y pratiquer le golf dans un décor exceptionnel et sur un terrain dont la qualité est réputée. Le Club compte sur une équipe dynamique et compétente. Il dispose d'une grande boutique, d'aires de pratique et d'un centre d'ajustement ("fitting") unique dans l'Est du Québec. Il offre aussi un service de restauration et met à la disposition des intéressés une salle pour la tenue d'évènements spéciaux. Le Club est un attrait touristique majeur de la région du Bas-St-Laurent. Dans l'esprit de maintenir sa tradition de qualité et aussi d'assurer son développement à long terme, le Club souhaite s'adjoindre les services d’un(e) directeur(trice) général(e). La personne retenue relèvera du Conseil d'administration.

Sommaire des responsabilités

De façon générale, le ou la DG doit planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à l’exploitation et l’administration de l’organisation afin d’en assurer l’efficacité, la pérennité et le développement. Il (elle) doit veiller aussi à promouvoir une « expérience de golf » exceptionnelle et à fournir d’excellents services pour les membres et les visiteurs. De façon plus spécifique, la personne retenue doit notamment :

• Planifier et gérer les ressources humaines (embauche du personnel, formation, organisation du travail, élaborations des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.) ;
• Préparer et contrôler le budget du club ;
• Élaborer des politiques et des procédures d’exploitation pour tous les services ;
• Assurer la planification et coordonner toutes les activités du Club en collaboration avec le surintendant du terrain, la restauration, la boutique et les capitaines (calendrier des activités, tournois, location de salles, etc.);
• Participer au recrutement de nouveaux membres, à leur intégration et à leur rétention ;
• Mettre en place un plan de visibilité et de commandites pour le financement des opérations de l’organisation ;
• Assurer le développement des affaires du Club et favoriser son positionnement comme produit d’appel majeur au niveau touristique ;
• Suggérer et mettre en œuvre des projets pour renforcer le positionnement du Club et favoriser son développement ;
• Préparer et assurer les suivis des rencontres du conseil d’administration et des actionnaires ;
• Réaliser les activités promotionnelles (publicité, infolettres, site internet, activités de relations publiques, etc.) conformément à un plan d’action à convenir avec le CA;
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle (conflits, gestion des plaintes, etc.);
• Maintenir un climat de travail agréable ;
• Maintenir et promouvoir une image professionnelle et respectée au sein du Club, de l’industrie et de la communauté.

Profil et compétences attendues

• Formation universitaire en administration des affaires (ou disciplines apparentées) ;
• Minimum de cinq ans d’expérience professionnelle dans un poste de direction ;
• Aptitudes démontrées en gestion (finances, RH, marketing, dév. des affaires, etc..) ;
• Leadership mobilisateur et fortes habiletés relationnelles ;
• Excellentes habiletés de communication et capacité à travailler en équipe ;
• Passionné(e), dynamique, créatif(ive) et proactif(ive)
• Fort souci du service à la clientèle.

Atouts supplémentaires

• Bonne connaissance du milieu du golf ;
• Connaissance du logiciel GGGolf ;
• Habileté à travailler avec un Conseil d’administration ;

Le Club offre une rémunération compétitive. Il s’agit d’un poste à temps plein, permanent (8 mois par année). La fonction de DG implique une grande disponibilité et exige parfois de travailler les soirs, les fins de semaine et les jours fériés.

La date visée pour l'entrée en poste est le 13 mars 2023.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 3 février 2023 à l'adresse courriel : christian.blouin@outlook.com

Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.