OFFRE D’EMPLOI DE DIRECTEUR GÉNÉRAL

CLUB DE GOLF PINEGROVE

POSTE:          Directeur général

LIEU:              Rive-Sud de Montréal

STATUT :       Poste permanent à temps plein

DESCRIPTION

Le Club de golf Pinegrove, un club de golf privé à but non lucratif de renom situé sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) (le « Directeur »). Le Club exploite son parcours exceptionnel de 18 trous coté #2 au Québec, de superbes installations de pratique de même qu’une boutique et des services de banquets et de restauration. Il donne de l’emploi à plus d’une centaine d’employés en pleine saison.

Le Directeur relève du président du conseil d’administration et supervise le travail des membres de son équipe de direction : le surintendant du parcours, le professionnel en titre, le directeur des finances, le maître d’hôtel, le chef exécutif, le responsable des bâtiments et l’adjointe administrative.

Le Directeur a pour fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités reliées à l'exploitation du Club. Il doit s’assurer de sa saine administration et de la gestion optimale de ses ressources tout en assurant la satisfaction de ses membres et ses clients en appliquant les meilleures pratiques du domaine des clubs de golf privés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participation aux réunions du conseil d’administration et de tous les comités du Club, à l’élaboration du plan stratégique et à la mise en œuvre du plan annuel correspondant, de ses politiques et décisions;
• Prestation des programmes de golf, d’accueil et de services aux membres à un niveau exceptionnel et planification et coordination de toutes les activités du Club.
• Gestion complète des ressources humaines de l’équipe de direction et des employés. Responsable de la performance de ses directeurs eux-mêmes responsable des activités et des processus quotidiens d’exploitation. Ultimement responsable devant le conseil d'administration des mesures de performance globales et des services du Club.
• Exploitation rigoureuse et optimale de toutes les installations et services de golf, de restauration, des services connexes et ressources administratives du Club.
• Maintien d’une saine gouvernance du Club dans le respect de ses règlements généraux et de ses règles de régie interne.
• Participation à l'élaboration de stratégies de recrutement de nouveaux membres et à leur parfaite intégration aux activités et à la vie sociale du Club.

• Supervision de l’ensemble des communications du Club avec ses membres, ses clients et le public, maintien du caractère convivial et fonctionnel de son site internet, projection d’une image professionnelle et dynamique du Club et accroissement de sa notoriété et son rayonnement dans le monde du golf.
• Utilisation optimale de toutes les ressources et installations du Club de façon à en maximiser la rentabilité, solutionner tout problème, pallier tout imprévu, traiter toute plainte provenant d’un membre ou client externe et s’assurer de leur complète satisfaction durant et hors la saison de golf.

PROFIL RECHERCHÉ

• • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion hôtelière ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
  • Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle pertinente dont 5 années à titre de directeur général ou de titulaire d’un poste de direction d’un club de golf.
  • Connaissance des logiciels GGGolf, Acomba et Maître D constitue un grand atout.
  • Bonnes connaissances en gouvernance d’organismes sans but lucratif.
  • Expérience en gestion de personnel essentielle.
  • Habiletés en vente, marketing et négociation un atout.
  • Bonnes connaissances des principes de gestion et des systèmes informatiques.
  • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale (anglais et français) essentielles.
  • Bonnes connaissances du domaine des relations de travail

HABILETÉS ET QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

• • Leadership inspirant et dynamique favorisant l’harmonie et l’esprit d’équipe.
  • Grandes habiletés de communication et de relations interpersonnelles
  • Grande capacité de travail dans un contexte exigeant.
  • Bonne gestion de son temps, organisé et efficace.
  • Passion et recherche d’un service à la clientèle personnalisé et d’excellence.
  • Polyvalence avec un grand sens de l’initiative et orienté vers des solutions

CONDITIONS DE TRAVAIL

• • Entrée en fonction : octobre 2022.
  • Rémunération très compétitive selon expérience et possibilité de bonification.
  • Possibilité de pratiquer et de jouer au golf.
  • Horaire variable selon la saison (jours, soirs et fin de semaine). La personne doit être disponible les jours fériés.
  • Télétravail partiel possible durant la saison hivernale.
  • 4 semaines de vacances par année.
  • Bénéficiaire du régime d’assurance collective du club.
  • Repas à prix réduit et escompte sur la marchandise en boutique.