Directeur (trice) de golf et des services aux membres

La direction du Club de Golf Royal Québec est à la recherche d’un (e) Directeur (trice) de golf et des services aux membres pour la saison 2022. Fondé en 1874 et établi à Boischatel depuis 1925, le Club de Golf Royal Québec est un club semi-privé haut de gamme. Situé à quelques pas des chutes Montmorency et à quelques minutes de la ville de Québec, ce Club de 36 trous est considéré comme l’un des plus vieux clubs en Amérique.

Les responsabilités et actions doivent être constamment guidées par les standards des services aux membres transmis par la direction générale.

Exigences de l’emploi :

Sous l’autorité immédiate du directeur général, les responsabilités du candidat sont de:

• Responsable de l’application des standards pour l’ensemble des opérations golf, de l’académie de golf, des services du Professionnel et de produire un rapport hebdomadaire au directeur général;
• Supporter le directeur général par son leadership et ses compétences complémentaires;
• Responsabilité de planifier, organiser, diriger, contrôler les tournois internes et externes avec les collaborateurs ;
• Promouvoir et communiquer les activités golf / restauration aux membres (courriels-Facebook-Instagram- site web-etc…);
• Participer aux réunions des comités;
• Accueillir-intégrer les nouveaux membres;
• Répondre efficacement aux différentes demandes des membres dont entre autres les réciprocités;
• Participer à l’élaboration des budgets;
• Contribuer activement à la mise à jour du site internet ;
• Supervise les patrouilleurs et les préposés aux départs et les tâches s’y rattachant.

Compétences et qualifications:

• Posséder une expérience pertinente dans un club de golf ou l’équivalent;
• Capacité de travailler en équipe et démontrer du leadership;
• Entregent et axer sur les services membres / invités;
• Être disponible pour travailler tous les jours (semaine et fins de semaine) selon un horaire variable ;
• Connaissance du logiciel GGGOLF est un atout;
• Très bon niveau de la langue française (Parlée et écrite);
• Bon niveau de la langue anglaise (Parlée et écrite).

Entente contractuelle :

• Les conditions de travail concurrentielles et la durée d’emploi d’environ 44 semaines (février à novembre) seront discutées lors de l’entrevue.

Les candidatures sont acceptées jusqu’au vendredi 11 février 2022 à 15 h par courriel. Une lettre de présentation indiquant votre intérêt envers le poste offert doit accompagner votre curriculum vitae.