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DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) – PGA DU QUÉBEC

DESCRIPTION DE POSTE – DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E) – PGA DU QUÉBEC

 

Relevant du président et du conseil d'administration de la PGA du Québec (PGAQ ou zone), le/la directeur(trice) général(e) devra :

 

  • Gérer de façon productive les affaires de la PGAQ, tel que mandaté par le conseil d’administration;
  • Communiquer efficacement avec le conseil d’administration de la PGA du Canada (PGAC) , président, les membres de la zone Québec et le bureau national de la PGAC;
  • Faire progresser les relations avec les principales parties prenantes impliquées dans l'environnement commercial aligné sur la PGAQ;
  • De concert avec le bureau national, tenir une comptabilité exacte des dossiers et des budgets, des prévisions et du flux de la trésorerie;
  • Conjointement avec le Bureau national, vérifier, analyser et surveiller les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, la paie des employés et la trésorerie;
  • Orienter et diriger vers la réalisation de la mission de la PGAC et PGAQ, la stratégie et les buts et objectifs annuels de la zone.

 

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

 

Ressources humaines & Direction générale

 

  • Soutenir et surveiller toutes les activités de la zone;
  • Responsable du recrutement, de l’embauche et de la libération de tout le personnel rémunéré et des bénévoles;
  • De concert avec le bureau national, entretenir le matériel de bureau et encadrer la direction des technologies de l’information;
  • Servir d’agent principal de liaison avec le Bureau national concernant les questions juridiques;
  • Assurer le respect des politiques organisationnelles.
 

Budget et finances

 

  • De concert avec le directeur des finances de la PGAC, préparer les déclarations des états financiers trimestriels pour examen par le conseil d’administration;
  • Préparer un budget annuel;
  • Assurer l’exactitude des registres concernant les actifs, les passifs, les revenus et les dépenses comptables;
  • Conjointement avec le directeur des finances du PGAC, vérifier, analyser et surveiller les comptes créditeurs, les comptes débiteurs, la paie des employés et la rentrée de fonds;
  • Recouvrement et traitement de toutes les cotisations aux tournois.

Championnat, événements et test d’aptitude au jeu

 

  • Planification et exécution de tous les événements ayant lieu dans la zone Québec (y compris, mais sans s’y limiter, les tournois et les tests d’aptitude au jeu);
  • De concert avec le personnel national de la PGAC, planifier, organiser et tenir l’assemblée générale annuelle et les réunions du conseil d’administration de la PGAQ;
  • Aider à l’obtention de lieux pour les ateliers de la zone;
  • Aider aux opérations sur les lieux des Championnats nationaux au Québec.
  • Liaison entre le club hôte et le personnel de gestion du tournoi;
  • De concert avec le personnel national de la PGAC, planifier, organiser et exécuter la Soirée de remise des prix de la PGAQ.

 

Communications

 

  • Développer et gérer le contenu de toutes les communications de la PGAQ;
 
  • Soutien et promotion continus de tous les programmes nationaux et de toutes les communications de la PGAC;
  • Aide au service de traduction;
  • Gérer et mettre à jour le site web pour s’assurer que tous les événements, les résultats et les nouvelles sont disponibles;
  • Utiliser des outils de médias sociaux pour synchroniser les messages internes et externes avec le site web et à la communauté du golf;
  • Communiquer avec le personnel du bureau national et les autres directeurs exécutifs du pays sur les sujets d’affaires courantes et les meilleures pratiques;
  • Responsable du développement d’opportunités de formation continue et de développement pour la zone en harmonie avec les programmes nationaux d’éducation;
  • Agir comme lien direct avec le directeur national de la PGAC pour la zone;
  • Transmettre aux membres de la zone toutes les communications concernant les événements et les réunions de la zone.

 

Soutien à l'adhésion et à l'éducation

 

  • Aider avec les services aux membres;
  • Aider avec à la promotion des initiatives de nouveaux membres;
  • Être le point de contact des membres de la zone PGAQ;
  • Rencontrer les propriétaires/gestionnaires d’établissements au Québec, les encourager à embaucher les membres du PGAC et les aider à créer des offres d’emploi;
  • Aider avec l’affichage des offres d'emploi au Québec;
  • Administrer le programme des méritas du PGAQ;
  • Aider avec la promotion et les initiatives potentielles de perfectionnement professionnel ;
 
  • Promouvoir et appuyer les initiatives nationales de développement du sport et les programmes de partenariats;
  • Compiler et mettre à jour la base de données des membres et signaler tout changement au bureau national;
  • Assister à toutes les réunions du conseil d'administration de la PGAQ et agir à titre de secrétaire pour la préparation des procès-verbaux des réunions pour distribution subséquente;
  • Exécuter les motions et les actions requises à la suite des réunions.

Développement des affaires

 

  • Créer de nouveaux partenariats relatifs aux championnats et aux événements au Québec;
  • Établir de bonnes relations de travail et des ententes de coopération avec la collectivité des organismes tels que, sans s’y limiter, Golf Canada, Golf Québec, NGCOA, etc.;
  • Entreprendre des activités qui améliorent la visibilité de l’association au sein de la communauté;
  • Superviser le marketing et la promotion de tous les programmes et services pour assurer des gains financiers et la progression de la marque;
  • Collaborer avec le personnel du bureau national de la PGAC pour promouvoir et appuyer les programmes offerts par les Partenaires nationaux de la PGAC;
  • Travailler avec le personnel du bureau national de la PGAC pour promouvoir et appuyer les programmes d’événements nationaux.
 

PROFIL RECHERCHÉ

    • Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle; Baccalauréat en administration des affaires un atout;
    • Expérience financière, budgets, et connaissances du logiciel QuickBooks essentiel;
    • Connaissance des logiciels Microsoft 365;
    • Bonnes connaissances en gouvernance d’organismes sans but lucratif;
    • Habiletés en vente, marketing et négociation;
    • Excellentes habiletés de communication écrite et verbale (anglais et français) essentielles;
    • Connaissances du golf, et de l’événementielle un atout;

 

HABILETÉS ET QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

  • Leadership inspirant et dynamique;
  • Grandes habiletés de communication et de relations interpersonnelles;
  • Bonne gestion de son temps, organisé et efficace;
  • Passion et recherche d’un service à la clientèle personnalisé et d’excellence;
  • Polyvalence avec un grand sens de l’initiative et orienté vers des solutions.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Entrée en fonction : Janvier 2023;
  • Rémunération très compétitive et possibilité de bonification;
  • Télétravail presqu’en tout temps;
  • Horaire variable selon la saison;
  • 4 semaines de vacances par année;
  • Bénéficiaire du régime d’assurance collective;

 

Envoyé votre CV à l’attention de David Tremblay au courriel dtgolfbox1@gmail.com au plus tard le 15 janvier 2023.

 

Emplacement
Affiché
2022-12-24
Date limite
2023-01-15